Term of Reference (TOR) Pelatihan Pengembangan Karakter (Character Building Training)

Dalam sepanjang sejarah ummat manusia akan selalu ada masalah. Pertumbuhan masalah seringkali jauh lebih pesat dibandingkan dengan kecepatan penyelesaian masalah. Ketidak mampuan dalam menyelesaikan masalah, menyebabkan krisis multi dimensi. Krisis multi dimensi politik, ekonomi, sumber daya, sosial, budaya, kepercayaan, kejujuran, kepemimpinan dan sumberdaya manusia.

SDM yang memiliki karakter kuat akan mampu merubah berbagai problem yang dihadapi. Kita membutuhkan SDM yang memiliki karakter yang mampu bekerja Ikhlas, Mawas, Cerdas, Keras, Tuntas, Bersama dan memberikan Kepuasan kepada pelanggan. Dibutuhkan desain untuk pembinaan karakter SDM dengan membentuk pemahaman yang kokoh akan agama, budi pekerti, keteladanan, hati nurani, watak dan jati diri yang menjadi pondasi dalam setiap kerja.

Sasaran Kegiatan

Menguatkan pondasi spiritual dan emosi peserta untuk membangun kesadaran perubahan diri (sense of change)
Merumuskan arah kehidupan pribadi (personal mission statement and commitment building).
Membangun karakter kejujuran (trust) dan amanah (personal care and social care)
Membuat perencanaan perubahan diri untuk kehidupan dunia masa depan (personal balance scorecard)
Membuat kebersamaan dan kontribusi untuk mengukir peran sejarah (team work and productivity).

Output Kegiatan

Peserta memiliki pondasi spiritual dan emosi diantaranya tanggung jawab, sensitivitas dan kesadaran beramal
Memiliki leadership building antara lain kontribusi, integritas, motivasi dan produktifitas
Memiliki Social Building antara lain kasih sayang, kepedulian dan komitmen

Nama Kegiatan

Pelatihan Pengembangan Karakter (Character Building Training)

Materi Pelatihan